Relations de travail

Le cabinet intervient en droit du travail pour accompagner salariés et employeurs dans la gestion de leurs relations professionnelles. Chaque situation fait l’objet d’une analyse précise afin d’apporter des réponses adaptées aux règles du droit social.

L’accompagnement couvre aussi bien la phase de conseil que la phase contentieuse, notamment en cas de litige lié au contrat de travail, à son exécution ou à sa rupture.

droit travail

Rédaction, analyse et sécurisation des contrats de travail, ainsi que conseil sur les obligations des parties.

Accompagnement dans les procédures de licenciement et contestation des ruptures de contrat.

 

Assistance et représentation devant le conseil de prud’hommes en cas de litige entre salarié et employeur.

Gestion des situations liées aux accidents du travail et à leur reconnaissance juridique.

Accompagnement dans les litiges liés à la Sécurité sociale, aux arrêts maladie et aux maladies professionnelles.

Conseil aux employeurs

Accompagnement des entreprises dans la gestion des ressources humaines et la sécurisation des procédures internes.

Défense des salariés

Assistance des salariés dans la défense de leurs droits en cas de conflit ou de rupture de contrat.

Résolution des litiges

Recherche de solutions amiables ou contentieuses adaptées aux situations de conflit en droit du travail.

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